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色とりどりのキャリア

関西ペイントで描く、
色とりどりのキャリアモデルをご紹介します。

CASE 01

T.Iさん(男性)2015年 新卒入社

入社時に希望していた建築塗料部門一筋!はや9年!

1年目
東京建設塗料販売部に配属 建築用塗料営業に従事
2年目
主要取引先を担当
3年目
新規重要販売店を担当
4年目
新入社員のJT(ジョブトレーナー)を担当
9年目
建設塗料統括部 マーケティング部へ異動
販売戦略に従事

入社当時から希望していた建築塗料分野に配属され、現在も同じ分野で仕事をしております。
1年目はJTや上司から丁寧にご指導頂きながら基礎知識を習得していきました。2年目からは部内の主要なお客様をご担当。3年目には新規でお取引が始まったお客様も担当させていただくことになりました。若手の頃から仕事を任せて頂き、責任感を大いに感じながらも、周りがフォローしてくれる非常に風とおしの良い環境で仕事をしております。
この仕事を通じて人の話をよく聞く力は身に付いたと思います。塗料は半製品のため、職人さんが塗装をして初めて製品になります。職人さんの感覚的なご意見を深堀して、言語化することで商品開発に活かしております。

CASE 02

N.Iさん(女性)2011年 新卒入社

出産・育児からの復帰後も、さまざまな部門で活躍

1年目
本社で人事部に配属
3年目
国際本部へ異動
9年目
出産で一年間の育休取得
10年目
復帰、人事部に配属
12年目
経営企画本部へ異動
プロジェクトとしてDX認定取得・本社移転PJを担当
13年目
M&A業務・サステナビリティ企画業務を担当

人事部にて2年間海外駐在員のサポート業務をメインに行った後、国際本部 企画部(現在の国際事業部門)に異動し、海外関連会社の業績管理や設備投資、新規事業立ち上げのサポートを行いました。さまざまな方とのやり取りを通じて、情報収集や分析力、課題の特定とそれに対する対応力を養ってきました。その後育休を1年間取得し、最初は時短勤務で復帰をいたしました。人事部では人事担当として組織再編のサポート、また従来業務を効率化するためのワークフローの構築などの経験を積みました。その後経営企画本部に異動し、M&A業務に挑戦しています。また、DX認定取得や本社移転のプロジェクトにて、プロジェクトマネジメントの経験を積むことができ貴重な学びとなっています。

CASE 03

C.Sさん(女性)2012年 キャリア入社

他業界からの転職。さまざまな新たな経験を積む

入社前
商社やメーカーでキャリアを積む
1年目
転職で入社 国際本部に配属
9年目
経理財務本部 海外関連会社グループへ異動
11年目
経理財務本部 海外関連会社グループリーダーとして従事

大学卒業後は、海外でのビジネスに携わることを目標に、商社で自動車やプラント関連の輸出入ビジネスに従事していました。商社勤務時に若干ながら投資案件にも携わる機会が有ったのですが、もっと積極的に現地での会社運営に関わりたいという思いがあり、メーカーへの転職を考えました。また、出身地である関西での勤務を希望していた事から、関西ペイントに入社いたしました。入社後は従前の営業とは全く違う、自社の投資先に対する管理業務や本社各部門との調整・橋渡しにあたる業務に従事し、新たな経験を積むとともに、視野を広げることが出来ました。

CASE 04

S.Sさん(男性)2011年 新卒入社

塗料営業のプロフェッショナルとして、国も文化も越えた活躍

1年目
工業塗料本部に配属 缶用塗料営業を担当
3年目
自動車塗料本部 広島営業所に異動 自動車用塗料営業を担当
5年目
広島エリアのユーザーだけでなく、岡山エリアのユーザーも兼任で担当
12年目
Thai Kansai Paint Co., Ltd.(タイ)に海外赴任
自動車用塗料、工業用塗料の営業を担当

入社以降、工業塗料分野と自動車塗料分野で営業を経験しました。広島営業所での9年間で、自分自身の仕事の考え方やスタイルが大きく変わったと感じています。
地方営業所は技術、製造、間接部門が近くにおらず、遠隔で仕事を進めていく必要がありますが、営業として、どのようにしたら上手くお客様と折衝できるのか、チーム全体を引っ張れるのか、悩み、失敗の連続でした。タイ赴任後は、営業部門で実質的に管理者としての仕事をするようになっています。これまでは担当者として最前線で仕事してきましたが、タイではナショナルスタッフとの間で、言語・文化・常識の違いを乗り越えながら日々、目標達成のために仕事に励んでいます。

CASE 05

R.Oさん(女性)2007年 新卒入社

開発、技術、どちらも経験することで得られた知識と経験

1年目
技術部門3部署にて教育実習
2年目
CM研究所に本配属 自動車用塗料の研究を担当
8年目
CM研究所内で内部異動 防食用塗料の研究を担当
10年目
技術開発部へ異動 防食用塗料の開発を担当
13年目
汎用塗料事業本部 建設技術部へ異動
防食用塗料の設計・技術渉外を担当
14年目
出産で一年間の育休取得
15年目
育休から現部署に復帰

本配属は研究所で、自動車用塗料の研究をしていました。なかなか成果が出せないことに悩みや焦りも多かった時期もありましたが、大学との共同研究のチャンスを掴み、色々と学ぶことができました。更に学会発表、論文投稿などを経験し、現在でも社外発表会の聴講のみならず、自身で発表や投稿にも取り組んでいます。その後、新しい分野で、今までにない新しいモノを一から作ることとなりました。その難しさからさまざまな意見がありましたが、諦めない、常識を覆すという意気込みで取り組んでいたあの頃のことは忘れられません。研究所で設計した塗料と共に、開発部、技術部と異動し、製品上市までの全てに携わりました。今は技術部の一員として、営業やお客様の声を聞きながら塗料設計や渉外活動を進めています。

CASE 06

T.Mさん(女性)1994年 新卒入社

2度の出産・育休を経て、第一線で活躍中

1年目
工業塗料本部に配属 缶用塗料の設計・渉外業務担当
8年目
出産 育休取得
11年目
工業塗料本部 機能材料部
エアコン用処理剤の設計・渉外業務担当
15年目
出産 育休取得
19年目
品質・環境本部 国内法規制関連業務を統括

入社して約20年間、工業塗料本部で、ユーザーと折衝しながら製品開発に携わっていました。今まで関西ペイントの塗料が納入されていなかったユーザーのもとに何度も足を運び、時には生産ラインが停止している時間帯のラインテストに立ち合いました。ユーザーの声を丁寧に製品開発に活かしていくことで、関西ペイントの性能の良さをご理解いただき、採用にたどり着いた喜びは今でも覚えています。品質・環境本部では、主に化学物質に係る国内法規制に対しての社内体制の構築を担当しています。厚労省をはじめとする関係省庁からより正確で迅速な情報を入手し、法規制を遵守するための適切な社内体制を構築していくことは、企業にとって、とても重要な職務だと思っています。現部署においても、関係部署等の声を聞きながら、職務を全うするため日々努めている毎日です。また、現在は、国内法規制関連業務を統括するリーダーとして業務を遂行しています。

CASE 07

Y.Hさん(男性)2005年 新卒入社

営業一筋、全国さまざまな事業所で塗料を販売

1年目
三好営業所に配属 自動車部品分野、工業分野の営業を担当
3年目
群馬営業所に異動 自動車分野の営業を担当
10年目
浜松営業所に異動 自動車分野の営業を担当
14年目
中部販売部に異動 工業分野の営業を担当
19年目
同部署で分野リーダーとして従事

入社以来、営業職で現在に至ります。当社は、当社製品を取り扱う販売店が存在し、販売店を通じてエンドユーザーに納入する形態です。製品在庫管理や、エンドユーザーの日頃のサポートについても、塗料販売店にお願いしています。私たち営業職は、社内の製造・技術メンバー、塗料販売店、そしてエンドユーザーと、複数の関係部署と連携をとりながら、旗振り役ができるように心がけて業務を行っています。入社するまで塗料に関する知識はありませんでした。入社間もない頃は、とにかく「見よう見まね」で、時にはエンドユーザーの工場を見学に行ったり、販売店の皆さんにも教わったりしながら知識を増やしていきました。

CASE 08

T.Nさん(男性)2022年 キャリア入社

前職でのシステム開発のスキルを活かし、関西ペイントでキャリア形成中

入社前
SIer企業でキャリアを積む
1年目
転職で入社、技術企画本部に配属

前職は新卒でSIer企業へ入社し、官公庁系システムの設計開発に携わっていました。実務を通してシステム開発の手法を習得することができ、忙しいながら非常に学びの多い業務でした。しかし、仕事でお客様と接する中で「さらに上流の工程を経験したい」と感じたことと、開発プロジェクトが終わるとその後システムに継続的にかかわることができなくなってしまうことをきっかけに、長期的にシステムフォローに携わりたいと思い、転職を決意し、関西ペイントに入社しました。入社後は技術企画本部に配属となり、実験情報を管理するための新システムの開発プロジェクトに参画しています。現在は入社時に希望していた通り、要件定義の業務にあたっています。

CASE 09

M.Oさん(男性)2021年 キャリア入社

お金のプロとしてのこれまでの経験を活かしたキャリア形成

入社前
銀行や監査法人でキャリアを積む
1年目
転職で入社 経理部に配属 財務担当
2年目
財務・税務グループリーダーとして従事

銀行からキャリアをスタート。法人営業では、デリバティブ商品を絡めた融資等を行い、中小企業のオーナーから経営の厳しさも教わりました。もっと専門的な知識をつけたいと思い、公認会計士試験勉強のため退職し、合格後に監査法人へ就職。監査を取り仕切る主査業務を経験しました。銀行と監査の経験を活かしたいと思い、事業会社へ転職し、経理部に配属され、財務、会社の決算・予算の作成・報告業務を経験しました。監査対応において監査法人側の論点を見極めた上で、会社意見をぎりぎりまで主張しなければならないことが大変でした。更にキャリアアップをしたいと考えていたところ、ファイナンス強化を進めていく関西ペイントへ転職。財務・税務の責任者として、ファイナンス戦略の実行、税務調査対応などを行っています。

CASE 10

M.Oさん(女性)2014年 新卒入社

コミュニケーションスキルを武器に、部門を横断した活躍

1年目
国際本部に配属 自動車補修分野海外営業を担当
5年目
国際本部内で異動 建築分野海外営業を担当
6年目
IR・広報部に異動 IR業務を担当
10年目
IR・広報部 および サステナビリティ企画業務のグループリーダーとして従事

入社後、自動車補修や建築の海外営業を経験しました。英語を使って仕事をしたいと思っていたので、とてもやりがいを感じていました。塗料に関する知識はゼロから覚える必要があり、非常に苦労し、また当時は東南アジアやインドとのやりとりが多く、国や地域によって異なる英語の理解にも苦戦しました。そのなかで、英語という言語だけではなく、伝えようとようとする気持ちや伝える内容の重要性を学び、実践を積むことで、多様性の中でのコミュニケーション力を身につけられたと思います。6年目以降に担当しているIR業務では、IRに関連する専門知識だけでなく、説明のために必要な社内外のあらゆる情報が自分の中に蓄積していくので、自分の成長を感じることができています。

CASE 11

K.Oさん1999年 新卒入社

関西ペイントと一緒に、20年を超える成長

1年目
本社で財経部に配属
3年目
三好営業所に異動 自動車用塗料営業担当
12年目
東京営業所に異動
14年目
浜松営業所に異動 営業所長として業務全般を担当
18年目
Kansai Nerolac Paints Ltd.(インド)に海外赴任
マーケティングを担当
22年目
大阪営業所に異動 営業所長として業務全般を担当
24年目
三好営業所に異動 販売部長として業務全般を統括

入社後、財経部にて財務担当。その後、国内自動車会社の営業担当として、国内ライン担当、新色・新規材料開発に関する業務を担当しました。自動車用塗料に関する営業業務を一通り担当する事で、個別の内容から自動車塗料ビジネスの全体像まで把握する事が出来ました。その後、インド子会社に出向し、成長する自動車産業のマーケティングに従事しました。異文化、異なる商慣行の中での業務は苦労した点も多かったですが、別視点でのビジネスの捉え方を経験する事ができ、自分自身の考え方を大きく成長させてくれました。その後、国内自動車会社を担当する営業所の営業所長を経て、現在、販売部長に従事しております。マネージャーになり、担当で学んだ事や、海外経験が大きな財産となっております。