サステナビリティ健康経営
方針・基本的な考え方
関西ペイントは「塗料事業で培った技術と人財を最大限に活かした製品・サービスを通じて、人と社会の発展を支えます」ということを使命目的としています。
私たちは、会社が持続的成長を遂げるためには従業員一人ひとりが健康でいきいきと働き、自らの能力を最大限に発揮できることが重要と考え次のとおり「関西ペイント健康経営宣言」を制定いたしました。
- 健康経営宣言
- 関西ペイントは、組織的な健康増進施策を推進し、従業員の健康保持・増進を積極的に支援します。
- 従業員一人ひとりが自らの健康について意識を高め、家族も含めた健康管理に取り組みます。
- 会社と社員が一体となって、安心・安全で快適な職場環境を目指します。
- 代表取締役社長 毛利訓士
体制・システム
代表取締役を最高責任者として、健康経営推進部門である人事部が各部門、健康保険組合、安全衛生委員会、産業医と連携しながら、健康経営を推進しています。
取り組み
- Kansai Paint Co., Ltd.
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日本国内では健康管理システムにより全従業員の定期健康診断結果を一元管理しています。今年度中に従業員ページを開設し、システムを通して自身の健康診断結果をWeb上でいつでも確認できるよう取り組んでいます。また、健康診断の結果に応じて健康保険組合と協業して外部のパーソナルトレーニングジムからの支援を提供したり、精神面のケアについても複数の外部相談窓口を設置し、従業員が相談しやすい環境を整える等、心身の健康増進に努めています。
